有求职者表示，在未投递简历的情况下，突然接到了自称北大方正人寿的招聘电话，这无疑让人心生疑虑。更令人不解的是，在面试过程中，原本承诺的非销售岗位却变成了需要参与销售保险的工作，这种“挂羊头卖狗肉”的行为让求职者感到被误导。
针对这些问题，专家建议求职者在面对招聘信息时，应保持高度警惕和理性判断。首先，对于非正规渠道发布的招聘信息，要格外小心，避免轻信；其次，在决定参加面试前，务必通过官方途径核实公司及职位信息的真实性；最后，如果遇到任何可疑情况或不公正待遇，应及时向相关部门举报投诉。
也有专家指出，企业在招聘过程中应遵守法律法规和职业道德规范，确保招聘信息的真实性和透明度。只有这样，才能建立起良好的企业形象和信誉度，吸引更多优秀的人才加入。
北大方正人寿招聘信息的真假问题并非空穴来风。作为求职者，我们应提高自我保护意识，学会辨别真伪；而作为企业方，则应以诚信为本、规范操作为原则开展招聘活动。