国产福利主要包括以下几类内容：
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法定福利：
- 社会保险：如养老保险、医疗保险等，提供基本生活保障。
- 住房公积金：助力员工购房，享受低息贷款。
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补充福利：
- 企业年金：增加退休收入，提升晚年生活质量。
- 补充医疗保险：减轻大病、特病医疗负担。
- 带薪休假：包括年假、病假等，保障员工休息权益。
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工作福利：
- 工作餐和班车：提供便利，节省员工开支。
- 良好工作环境：配备舒适设施，促进工作效率。
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培训与发展：
- 职业培训：提升员工技能，助力职业发展。
- 晋升机会：完善晋升机制，激发员工动力。
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员工关怀：
- 节日福利：发放礼品或补贴，增强员工归属感。
- 健康体检：关心员工健康，预防疾病发生。