如何拥有一位好的导师

方法 1确定导师类型

一位好的导师需要指导你完成任务，但并非包办代替。他们通过实际的经验，传授你一些捷径、建议或者提供几个成功案例，但不要要求他们能在最后期限之前帮你抄改论文。这就是一名辅导员和一名导师的差别。导师一般负责的工作有以下这些：

他们一般在某一研究领域很有造诣，而且对你的方向也有兴趣，愿意抽出时间和你面对面的交流，帮助你在所学专业上更加深入。比如说：

如果你对一个体育项目感兴趣，想要找到对口的导师，那么当然首先考虑看他的运动成绩如何，其次最好他也能具备一定的人文素养。比如一个好的足球导师，除了有绝佳的体育成绩，还应该是充满智慧的，而且全面发展的。相应的你可以考虑以下人选:

在你希望从事的领域，寻找一位优秀的商业精英来帮你提供一些经商的窍门。股票交易或是蓝调吉他销售，都可以。考虑那些比你更为优秀更有经验的人，比如：

专家提示

找一个你从心底敬佩的人，他们不一定功成名就，但他们的立世之道使你心向往之。不要带任何功利的想法，想想你真正要成为一名什么样的人，然后看周围有谁能担当这个榜样。比如:

有时，导师是你生活中的熟人，比如邻居或是同学，但也完全可以是从未谋面的人。就像莱纳•玛利亚•里尔克在《给青年诗人的信》中记述的青年学生写信向他求教那样，你也可以运用多种方式与导师交流。尤其注意下面几种导师：

你希望自己的导师帮自己什么？不妨把你相关的研究领域里需要解决的问题写下来，比如说通过下面的问题就可以列出大致的提纲：

专家提示

导师将有助于你成长。他们有着很多类似的经历，可以指导你并培养你的判断力。

根据自己选择导师的标准，开列一个你认为可能的导师人选名单，然后按照先后顺序，从最合适的开始着手联系。

综合印象。有些人虽然拥有过人的商业头脑，但是如果他人品有问题，一样难以成为一名合格的导师。
目标要高。好多人都通过去做名人的私人助理来提升自己，他们可以，为什么你不行？如果你觉得唐纳德•特朗普就是你的理想导师，把他列在第一个，试着给他的办公室写封信请求安排一次会面，或者申请看能不能去他那里实习。
看看你所在的公司或者学校有没有相关的项目能为你安排导师，如果可以而且很适合你，不妨加入进去。

比如下课后找到教授，劈头就问“您可以做我的导师么”，就显得有点唐突了，弄不好会把老师吓到。毕竟导师这个角色意味着要担起重要的责任，所以你一定要向他解释清楚。你可以说“可以请您喝咖啡么？顺便请教一些物理学方面的问题”，然后，解释清楚你要找导师做什么。

把“指导”作动词，要比作名词用效果来得好。比如你说“我不知道怎么才能把下个季度的销售额提上去，鲍伯，你看起来倒是胸有成竹，改天我请你喝酒，和我聊聊，指导指导我可以么？”就比“我希望你能做我的导师，我不知道怎么提升我的销售额，请你帮帮忙吧”更容易让人接受。
注意不要让人产生错觉。尤其是当你需要求助的人正好是异性的时候，就可能被误会为你想和他约会。为了避免这样的尴尬，你可以把见面的地点选在办公室或校园里。

按照之前开列的导师候选人名单挨个联系，直到有人愿意承担起这个责任做你的导师。