如何通过应聘面试

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准备好一些常规面试问题的答案。面试中如何回答好每个问题是成功的关键。面试官想听到怎样的答案？因此，可以事先收集一些常出现的面试问题，并准备好自己的答案。不过，答案必须要体现出自己的真诚，同时能展示自己的优势。常出现的面试问题有：

• 对这个公司你有哪些了解？
• 你觉得自己为什么合适这个岗位？
• 你能为团队贡献什么？
• 描述以往在工作中战胜挑战的一个案例。

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想好自己的优势和劣势。工作中，你遇到的最大挑战是什么？最大的优势是什么？最大的劣势又是什么？这些都是常见的面试问题，你最好不要在面试的时候才开始思考这些问题。因为，几乎每场面试你都需要回答这些问题，所以有备无患。

• 最好的答案应该是将自己的缺点糅合在优点之中。如“我工作和计划都很有条例，但可能会疏忽整理自己的办公桌”。你也可以说“我责任心很强，但当自己需要帮助时可能不知道如何向他人开口”。
• 如果你申请的是一个领导职位，你阐述的重点应该放在自己的领导力和责任心上。优势可以说“我很善于将自己的愿景传达给每一位员工，并让他们朝着这个目标共同努力”，而劣势可以说“有时候我太急于求成，会将多项任务同时处理。我需要提醒自己慢下节奏，每次处理一个项目。”
• 如果你初入职场，面试官不会期望你展示过多的领导力。你的优势可以是“我非常善于执行，而且学习能力很强。碰到不懂的地方，我会第一时间向他人求教，这样就避免了在无知的时候犯错误。”而劣势就可以说“我不太有主见，但我非常乐意执行领导交给我的每一项任务。”

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准备好问面试官的问题。面试过程中或接近结束时，面试官会问你有没有什么问题。如果说没有，会让人觉得你对这次面试不够慎重，对岗位不够渴望。因此，你可以事先准备好一系列问题，以备不时之需。问题可以是：

• 您在贵公司工作的感觉如何？
• 在贵公司取得成功，需要具备哪些特质？
• 我的工作伙伴会是哪些人？
• 每天的工作内容大致是什么？
• 在贵公司工作有何发展空间？
• 公司一年的营业额有多少？

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不要说些陈词滥调。面试是让你展示真实的自我，让面试官了解你的机会。因此，不要为了得到工作，而把自己伪装起来，说些冠冕堂皇的话。面试不是让你说些面试官爱听的话，也不是让你炫耀自己的学识，让面试官哑口无言，面试的目的是坦诚地展现真实的自己。不要说些“我唯一的缺点就是太过完美”或“贵公司需要我这样的人来帮你们重整旗鼓”一类的话。

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事先完成必要的文书。每个公司对于面试所需的材料有所不同，一般需要简历、推荐信、作品展示、申请信这四样。写完后，记得检查拼写和语法。有时间还可以让朋友检查一下有没有错误。

• 此外，在面试之前，你必须对自己简历等申请材料上所写的内容烂熟于心。一旦被面试官问到上面的经历，而你又支支吾吾说不上来，就会使你的印象分大打折扣。因此，你对简历上所写的姓名、日期、岗位职责等必须要熟悉。

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着装得体。选择能让你看起来专业、自信，并与所应聘岗位相称的服装去参加面试。

• 通常，黑色西服是比较大众的选择。除非你应聘的岗位对着装要求很低，你可以选择有领衬衣搭配西裤去参加面试。

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在面试之前练习自信的身体语言，帮你找到最佳的感觉。如果可以，在面试开始前5分钟左右去趟洗手间，或者找个没人的地方练习。在镜子跟前站直，肩膀向后收，两脚分开与臀部同宽，并把双手搭在臀部。然后，保持该姿势一两分钟。这样会对精神甚至身体产生影响，让你充满力量与自信。

• 试着把这种力量与自信和积极的肯定联系起来，比如，“我绝对能胜任这个职位，只是要向他们证明这一点!”

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展现真实的自己。面试时，你感到紧张是自然的反应，因为你想拿出自己最好的状态。但要记住，你并不需要伪装自己来获得这个岗位，你要做的只是展示最真实的自己。放松自己，并注意倾听面试官的话语。

• 面试官知道你会紧张。所以，你可以表明自己当前很紧张，这样或许可以缓和紧张情绪，并拉近与面试官之间的距离。因此，不要过于一本正经，可以谈些私人的内容。

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听清楚面试官的问题。如果因为你走神让面试官重复问题，那无疑会给对方留下不好的印象。因此，一定要管理好你自己的注意力。大部分面试只要15分钟，最长的也不过一个小时，你完全可以在这么短的时间内高度集中自己的注意力，并适时地给予对方反馈。

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背部挺直坐好。整个面试过程中，身体微向前倾，展现出自己对话题的兴趣，并乐于倾听对方的语言。不管是你听还是你说，都要与面试官有眼神的交流。

• 盯着面试官的鼻梁是一个很好的面试技巧。这样他们就不会认为你没有进行眼神交流，而你也能因此感觉稍微放松一点。和朋友一起尝试，你一定会对效果感到惊讶。

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想好后再回答。面试中另一个禁忌是，肆无忌惮地说。不要因为担心冷场就一定要说点什么，特别是你又不怎么会说的时候。你可以静静地等待或倾听，这样可以也可以让对方不那么快地摸清你。

• 当面试官问你问题的时候，你也不必马上回答。相反，如果面试官问你的是一个重要而复杂的问题，你草率的回答反而会使你减分。你可以停顿并思考一下，“这是一个好问题，让我思考一个好的答案来回答您”。

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愿意做岗位要求的工作。岗位要求的工作要求，你必须回答“愿意”。如你愿意晚上和周末加班吗？我愿意。你愿意接管多一些客户吗？我愿意。你在快节奏的环境中工作过吗？有。大部分工作岗位在正式上岗前都会给予相应的培训，因此不要在还没开始前就打退堂鼓。先答应下来，入职后再慢慢学习如何开展工作。

• 当然对自己着实不愿意的内容，也不要一味地撒谎。愿意承担岗位要求的职责任务并不是让你睁着眼说瞎话。例如，你从来没烧过饭，却告诉厨师长你是个优秀的厨师，那就太过分了。

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推销自己。面试的目的是让对方了解你。对于你的工作经验和重要的人生经历，他们可以在你已经提交的申请材料中读到，而对于你个人的性格特点等特质是他们所不了解的。

• 面试不是辩论，而是交谈。你需要积极参与。当面试官在说话的时候，你要仔细地听，并给与诚恳地回答。有些面试官可能不会一味地问问题，碰到这样的面试官也不要紧张。

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勤记笔记。面试的时候带纸笔进去，以便在必要时记好笔记。你还可以带上自己已经提交的申请材料及询问面试官的问题清单，帮助你回答问题。

• 记笔记的动作会让你看起来很认真，做事有条理，还能帮助你记住重点和面试官的姓名。这些都将有利于你参加后续的面试或联系。但记得笔记要简洁，切勿过于详细，不然会影响你听的效果。

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后续跟进。面试后隔一小段时间，你可以与公司联系一下，再一次给公司留个印象。但如果面试公司明确说不要联系，那另当别论。一般不建议使用电话，你可以写封邮件，或其它方式联系。

• 联系的内容可以是重提面试过程中的重点，这就用到了你面试中所记的笔记。别忘了感谢贵公司给予你面试的机会，并期待着收到对方的回音。

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关闭并收好手机。现在已经是手机时代，手机可以无处不在？在面试的时候不可以，就算拿出来瞄一眼都不行。将手机关机，放车里，在任何情况下都不能在面试的过程中拿出手机。不然对方会觉得你对短信的重视程度，超过你想获得这份工作的渴望程度，进而破坏你在他们心目中的印象。

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不要谈论薪酬。面试过程中，最好不要谈论福利、加薪等关于钱的问题。你讨论的重点应是你的能力和技能。

• 但有时，面试官会问你对基本薪资的期望值。最好的答案是，你愿意拿同等工作最低的薪酬，因为你非常喜欢这个岗位。

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不要把面试当做审讯，而应该是一场交谈。即使你对面试官有点不满，也不要心怀敌意去参加面试。记住这是场交谈，大部分人是好的。没有人故意想让你难堪。因此，将面试当做证明自己能力的机会，而不是辩论的机会。

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不要谈及之前的老板。尽量不要评论先前的同事、领导等，更不要将自己展现成高傲、不好相处的形象。抱怨前面的工作是多么不好会给面试官留下不好的印象。

• 被问及离开当前工作的原因时，你可以积极地回答，如“我想寻找一个崭新的工作环境，重新出发。而贵公司就是我所寻找的新环境。”

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面试前不要吸烟，也不要喝酒。即使你有烟瘾，面试前也不要吸。研究表明，在其它条件相同的情况下，90%的公司更倾向于录用不会吸烟的人，而不是吸烟的人。不管研究结果是否属实，吸烟会让面试者感觉更紧张。

• 同样，借用酒精来消除紧张情绪也不可取。你应该给对方留下敏锐、机灵的印象，而不是酒话连篇的印象。面试官会知道你面试的时候是紧张的，这是常理。