如何变得不再专横

2024-09-02 11:33:38 生活经验 admin

部分 1更好地和他人合作

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当你习惯了领导别人时,退到一边等着别人站出来会让你十分苦恼,看着他们笨拙地完成对你来说只是小菜一碟的工作更是一种折磨。但是你急什么呢?如果事情不像预计的那么顺利,真的会是世界末日吗?放松,深呼吸,等等看。你会发现如果你足够耐心,即使你不出力,事情也会变得顺利。

  • 另外,如果别人觉得你不耐心,他们就会更急躁,不能像你一样做好工作。轻轻地施加压力和逼迫别人是截然不同的。
  • 与其要求在极短的时间内把一切都做完,不如设定一个易于达到的时间限制。

  • 2

    有时候我们之所以会专横,是因为我们希望事情进展顺利,争取把工作做好没什么错,是不是?关键在于,取得好结果的途径并不只有一种,从A到B的最短路径不一定就是最佳途径。如果你假设自己的方法就是最好的,就会屏蔽他人的创意,也会一点点消磨他们的斗志。从长远来看,这些都是会限制你的因素,这可不是个好结果。

    • 如果你真的做不到,那就告诉自己:完美主义本身就是不完美的。你应该期待最好的结果,而不是希望每件事都是按照你所谓的最佳方式完成的。如果你总是期待这个,那么你肯定会失望。
    • 不要苛求细节,试图控制整个过程的每个阶段。这样你就无法与他人合作,你自己也就无法休息了。

  • 3

    很多专横的人过分关注那些不胜任的情况,但不会注意别人的潜力和进步。尽量去关注别人的天赋,进行积极的反馈,等等。不要把别人当成工具、路径和机器。为了了解自己,人们需要学习;而为了学习,有时候我们需要犯错误。相信他们,给他们合理的犯错的余地。让他们知道你是要帮助他们,而不是在一边监督、接管他们的工作。

    • 如果你发现某个人的工作很出色,使你印象深刻,那么你应该赞扬那个人。让那个人知道你并不是总在挑毛病,这有助于你建立良好的人际关系,也会让你变得不那么专横。

  • 4

    很多时候,并不是你说的话让你变得专横,而是你说话的方式。你的语调和措辞能让人觉得自己像是一台机器里不恰当的钝齿,也能让人觉得你在邀请他同你一起达成一个值得努力的目标。在你想要让某人去完成某项工作或者提出反馈意见时,你要注意说话的时机、措辞和举出的事例。你们的沟通越顺利,你就越有可能在不把别人脖子扭断的情况下把事情搞定。

    • 你可能认为只有在你言辞刻薄、苛刻、吓人时别人才会听你的,但是这样之后让人灰心,使情况变得更糟。如果别人和你关系很好而不是害怕你,他们更容易把工作做好。
    • 例如,如果你知道应该如何反馈,那么你就会和别人沟通一下进步的空间,这样对方会保持乐观。

  • 5

    争取达成一致。没有什么比达成一致更能促进团队建设了。即使这比民主选举更费时间(例如,少数服从多数),达成一致的过程会让大家站在同一立场。你可以做一个引导者,确保每个人都表达了自己的看法,并且最终的决定能让所有人满意。如果你只是我行我素或者走捷径,那么别人会感到无助且无利可图。

    • 也许你觉得制定规则是做好事情的好办法,但是实际上这会让人们更不喜欢工作。
    • 另外,听取大家的建议也有助于你找到完成工作的新方法。如果你认为你自己的方法就是唯一的方法,那么你永远不会学到新东西。

  • 6

    你要真诚地去征求意见,不仅仅是因为这是个好主意或者能给人留下好印象。你要承认有时候你会有一点专横霸道,并且你希望改变。告诉他们,当你表现得专横时要向你指出,无论是把你拉到一边说悄悄话还是给你发匿名信息和邮件都可以。你要谦逊,请大家帮助你。这表明你非常渴望成长,不愿意固步自封。

    • 如果你是个经理或者老板,那么你要养成经常就自己的表现进行匿名调查的习惯,这会让你了解自己在哪些方面需要提高。如果很多人都指出同样的问题,那么你就需要改变一下了。

  • 部分 2调整你的心态

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    专横的人觉得自己总是对的。如果你改变看法,承认自己和别人一样会犯错误,那么你就能学会与他人合作,看到别人身上值得你学习的经验和知识。下一次你犯错误时,无论是在工作上还是在朋友当中,不要骄傲,承认错误吧。与其假装一切都是别人的错,不如告诉大家你做了你认为合适的事,但结果和你预想的不一样——人们会欣赏你的做法。

    • 如果你承认自己错了,那么人们会更尊重你,并且愿意在以后帮助你、给你反馈。
    • 如果你犯了错误,考虑一下你能如何避免它。如果你听从了别人的建议,是不是会好一些?如果那个人提出了建议,你应该告诉他你本应采纳他的建议。这不太容易,但是能帮你避免以后再次犯错。

  • 2

    如果你很专横,那么最困难的就是接受事情的本来面貌。这包括天气、同事、朋友等等一切你无法完全掌控的事情。虽然有些东西值得改变和提高,但是也有一些事情就是无法改变。你越快接受这一点,就越容易变得不那么专横,拥有更加平和、安静的心态。

    • 当然,如果你真的看不惯某些事,那么做出改变是值得欣赏并且有意义的。但是你不能改变一切。与其浪费时间为那些你无法控制的事情烦恼,不如学着接受一些不那么重要的事情。

  • 3

    你也许认为放弃控制意味着承认失败,再也无法把事情完美地做好。但是实际上,放弃控制是一种令人满足的经历。通过让别人承担责任,你不仅能改善人际关系,也能减轻自己的压力,让自己有更多的时间去做喜欢的事情(不包括控制他人)。起初,你会感到一点不悦,但是你这样做的次数越多,感觉就会越好。

    • 先从小事做起。你不能放弃自己的主要责任或者不再做任何决定。先放弃你对小事的掌控,让其他同事校对一份报告也好,让你的朋友决定吃什么也好。你会发现这变得越来越容易。

  • 4

    专横的人想让身边的人变成别人。他们或许想让别人变成更忠实的朋友、更努力的员工或者更高效的人,他们会尽自己所能让别人改变。现在,在很多情况下,一个人有某些地方需要改善,例如一个邋遢的室友或者总是迟到的同事,这些问题是值得被提出的。但是你不能期望别人完全改变自己,否则你一定会失望。

    • 例如,如果你有个邋遢的室友,你当然可以要求他和你轮流洗盘子、经常倒垃圾并且整理他的房间。你可以这样做,并且希望对方不需要你的提醒,但是你不能期望他每时每刻都保持100%的整洁。
    • 有很高的期望不等同于不可理喻。当然,你可以期望你手下的人来收拾残局,但是除非他们真的很需要提高,否则你能让他们的效率成倍增加。

  • 5

    很多原因表明,人会变得专横可能是因为缺乏自尊。你也许觉得别人不喜欢你或者不愿意听你说话,除非你十分专横,粗鲁地把让他们做的事重复一百遍。相反,你需要明白,你是一个值得被倾听的人,你不需要强迫别人听你说话。努力去做你喜欢的事情,更改那些可以更改的错误,认识到自己是一个值得被倾听的人——话说一遍就好。

    • 很多人认为专横的人太自我,因此会固执地强调命令。但是,很多人这样做的原因正是缺乏自尊,认为这是让别人听话的唯一方式。

  • 部分 3放弃控制

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    专横的人并不灵活,他们不给未知因素留下空间,讨厌听到“B计划”。但是,如果你想要变得不再专横,那么你必须学会变通,不要期望每件事都一成不变。也许你对和朋友一起吃晚饭十分期待,并且对墨西哥菜垂涎已久,但是你的朋友想吃寿司。也许你的同事需要在最后关头修改一份报告,希望把期限延长一天。你要知道,即使事情变得和原计划不一样也不是世界末日,你仍然能搞定。

    • 一个能让你变得灵活的方法就是少做计划。如果你把一周的计划都精确到秒,那么当情况有变时,你就很难顺其自然。

  • 2

    很多专横的人不能接受事情的发展与原计划不同。如果别人迟到了5分钟、策划的写法和他们想的不一样,或者不能去他们想去的地方而是去一个从未去过的地方,他们就会感到焦虑。如果你专横的行为来源于对难以预料的事情的担心,那么你需要学会控制焦虑。

    • 如果你格外焦虑,整夜都在担心、发抖,或者由于害怕情况变糟而难以集中精神,那么你需要去看专业的心理医生。
    • 如果你的焦虑并不严重,你可以用自己的方式去缓解它,例如瑜伽、冥想、少摄入咖啡因、确保充足的睡眠。
    • 当然,有些人天生就更容易焦虑。如果你养成控制焦虑行为的习惯,那么你会慢慢地找到规律,想出解决办法。例如,如果你因为怕上班迟到又容易堵车而感到焦虑,那么你可以试试提前15分钟从家出发。

  • 3

    对于真的很专横的人来说,这是最可怕的事情。但是如果你试一试,你会发现这没什么可担心的。从小事开始。如果你要和朋友出去玩,就让他们挑选要看的电影或者要吃的餐馆。如果你在工作,就让你的一位同事决定报告的格式,或者让其他部门的人参与你们的讨论。如果你发现这其实影响不大,那就抑制住掌控一切的欲望,给别人一个机会吧。

    • 如果别人都知道你很专横,那么他们会惊讶于你的改变,并且很愿意给你一个机会。
    • 深呼吸,说一句:“我不知道,你觉得呢?”你会发现这没有你想的那么糟糕。

  • 4

    专横的人就像一碗水果一样不随性。你要做的就是忘记自己是习惯的产物,想办法打破日常生活的常规。和朋友来一次说走就走的旅行。开发一项上周之前从未想到过的新爱好。学习一个新舞种。突然放声歌唱。做一些你平常不会做的事情,享受这种新鲜感。很快,你就会发现,如果你的生活有更多的未知,你就不会那么专横了。

    • 多和随性的、不对未来做很多计划的人相处能让你自己也变得随性。
    • 与其把周末的安排精确到每分钟,不如不做打算,看看会发生什么。也许你会被卷入异常新奇的、令人兴奋的冒险。

  • 5

    另一个能让你变的不那么专横的方法就是委托别人完成你的任务。如果你在策划自己的婚礼,与其对周围的人大喊大叫,不如请一位朋友来帮你挑选鲜花,请另一位朋友来做请柬等等。不要自己包揽每件事,然后对所有人指手画脚,相反,你可以仔细的考虑一下可以委托谁来做什么事,你会发现这比控制别人好得多。

    • 委托别人是职场上的关键。如果你委托信任的人去做不同的任务,而不是精心做好一天的打算却一事无成,那么你的效率会高很多。

  • 6

    不要在不需要的时候提出建议。另一个专横的人会做的事情就是主动告诉别人应该干什么,或者应该如何表现。如果你的朋友向你征求建议,那就是另一回事了,但是如果你的朋友只关心自己的事,那么你就不应该告诉她最好换个男朋友或者换个发型。你要对别人的需求敏感一些,只给那些寻求帮助或者真正需要帮助的人提供建议,而不是表现得像个自以为是的万事通。

    • 当然,有时候你的确会觉得自己知道怎么做是最好的。如果是这种情况,那就用平静、没有敌意的态度和对方说:“你知道我觉得怎么样最好吗?”这样听起来就不像你自以为什么都知道了。

  • 小提示

    • 有时候你只需要深呼吸,数10下,让自己放松下来。更重要的是,在你说话做事之前“三思”。
    • 专横不等于成为一个好老板。你可以看一看《如何成为一个好老板》。
    • 为别人着想。在团队里,其他人对工作也有自己的看法。你要耐心,尽量理解他们。倾听他们说的话,考虑他们的意见,即使你并不认同,也至少要表示出你已经认真倾听并思考过了。

    警告

    • 在某些情况下,如果你变得不再专横了,你会发现有些看似喜欢你的人不再喜欢你了。这并不是因为你不讨人喜欢,而是因为你不能再吓住他们了。为了你自己考虑,应该尽快停止专横的行为。

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